劳动争议 （2017）川01民终293号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。于本案中，罗琴于2015年6月18日入职新铠公司，新铠公司最迟应于2015年7月17日与罗琴签订书面劳动合同，新铠公司作为用人单位未履行该法定义务，依法应当向罗琴支付2015年7月18日至2015年12月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资之差额部分20367元(3736元/月×5个月+3736元/月÷31天×14天)，但由于罗琴于仲裁时仅主张了二倍工资之差额部分18835元，且仲裁裁决新铠公司向其支付二倍工资之差额部分18835元后，并未提起诉讼，应视为其认可仲裁裁决结论。故一审法院确认，新铠公司应支付罗琴未签订书面劳动合同的二倍工资之差额部分18835元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百一十八条之规定，判决：新铠公司于判决生效之日起十日内支付罗琴未签订劳动合同二倍工资差额18835元；驳回新铠公司的全部诉讼请求。二审中，当事人没有提交新的证据材料。对一审法院认定的事实，

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。于本案中，罗琴于2015年6月18日入职新铠公司，新铠公司最迟应于2015年7月17日与罗琴签订书面劳动合同，新铠公司作为用人单位未履行该法定义务，依法应当向罗琴支付2015年7月18日至2015年12月31日期间未签订书面劳动合同的二倍工资之差额部分20367元(3736元/月×5个月+3736元/月÷31天×14天)，但由于罗琴于仲裁时仅主张了二倍工资之差额部分18835元，且仲裁裁决新铠公司向其支付二倍工资之差额部分18835元后，并未提起

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终293号上诉人（原审原告）：成都市新铠科技有限公司，住所地：四川省成都高新区肖家河正街100号。法定代表人：肖杨凯，总经理。委托诉讼代理人：刘铭，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：罗琴，女，1989年5月15日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。上诉人成都市新铠科技有限公司（以下简称新铠公司）因与被上诉人罗琴劳动争议纠纷一案，不……