劳动争议 （2019）鲁0104民初3424号
裁判要旨
原告虽然已经达到法定退休年龄，但是没有办理退休手续，原被告之间的劳动关系并没有因为原告达到法定退休年龄而终止，双方依然存在劳动关系。 《山东省企业工资支付规定》第三十一条规定：“非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。 国家和省另有规定的，依照其规定执行。” 参照该规定，被告应向原告支付2018年12月至2019年6月的基本生活费9359元（1910元/月×7个月×70%），原告要求被告支付基本生活费13370元，超出9359元的部分本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款的规定，判决如下：一、被告济南元丰棉纺织印染厂于本判决生效之日起十日内向原告郝传玲支付2018年12
摘要
郝传玲与济南元丰棉纺织印染厂劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省济南市槐荫区人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁0104民初3424号原告：郝传玲，女，1967年2月3日出生，汉族，住济南市。 被告：济南元丰棉纺织印染厂，住所地济南市。 法定代表人：黄弘民，厂长。 委托诉讼代理人：王爱云，女，1970年5月12日出生，汉族，住济南市。 委托诉讼代理人：高宝芹，女，1970年8月17日出生，汉族，住济南市。 原告郝传玲与被告济南元丰棉纺织印染厂（以下简……