劳动争议 （2017）皖01民终3068号

一、关于经济补偿金的问题。张宏明于2009年5月进入公安学院驾校工作，与公安学院驾校之间建立劳动关系。张宏明与公安学院驾校虽签订了《劳动关系解除协议》，但该协议未实际履行。新桥公司成立后，承继了公安学院驾校的权利和义务，故张宏明与公安学院驾校之间的劳动合同由新桥公司继续履行。至2016年8月17日，张宏明工作年限为7年3个月零13日，张宏明因原用人单位未及时缴纳社会保险辞职并主张经济补偿金，符合法律规定，新桥公司应支付张宏明解除劳动合同经济补偿金26250元（3500元/月×7.5个月），并应为张宏明出具解除（或终止）劳动合同证明书。二、关于缴纳社会保险问题。根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。张宏明要求补办其自2009年5月至2012年3月期间的社会保险，符合法律规定，予以支持。三、关于未休年休假工资的问题。根据法律规定，劳动者连续工作满十二个月以上的享受带薪年休假。本案中，张宏明2010年享受带薪年休假天数为3日（244日÷365日/年×5日/年），2011年至2015年每年享受带薪年休假天数均为5日，2016年享受带薪年休假天数为3日（229日÷3

一、关于经济补偿金的问题。张宏明于2009年5月进入公安学院驾校工作，与公安学院驾校之间建立劳动关系。张宏明与公安学院驾校虽签订了《劳动关系解除协议》，但该协议未实际履行。新桥公司成立后，承继了公安学院驾校的权利和义务，故张宏明与公安学院驾校之间的劳动合同由新桥公司继续履行。至2016年8月17日，张宏明工作年限为7年3个月零13日，张宏明因原用人单位未及时缴纳社会保险辞职并主张经济补偿金，符合法律规定，新桥公司应支付张宏明解除劳动合同经济补偿金26250元（3500元/月×7.5个月），并应为张宏明出具解除（或终止）劳动合同证明书。二、关于缴纳社会保险问题。根据法律规定，用人单位和劳动者必须

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖01民终3068号上诉人（原审被告、原告）：安徽新桥驾驶技术培训有限公司，住所地安徽省合肥高新区红枫路33号金农技术公司生产车间及办公楼，统一社会信用代码9134010039433466XQ（1-1）。法定代表人：王桂水，总经理。委托诉讼代理人：程远龙，上海锦天城（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人：朱陈，上海锦天城（合肥）律师事务所实习律……