劳动争议 （2017）吉01民终2397号

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，曹福胜于2015年3月31日申请离职，完成审批手续并办理了工作交接，标志着曹福胜、万晟公司之间解除了劳动关系，即劳动争议发生之日。曹福胜应于2016年3月31日之前就劳动争议提起仲裁申请。现曹福胜申仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。依法应予驳回。基此，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，原审判决：驳回曹胜福的诉讼请求。案件受理费10元，由曹胜福负担。宣判后，曹福胜不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判：1.万晟公司支付曹福胜未签订书面劳动合同的二倍工资47491元；2.万晟公司支付曹福胜加班费37768.09元；3.万晟公司支付曹福胜解除劳动合同的经济补偿金5635.66元；4.一审、二审诉讼费由万晟公司承担。理由是

依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请仲裁时效为由，作出不予受理的书面裁决、决定或通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。本案中，曹福胜于2015年3月31日申请离职，完成审批手续并办理了工作交接，标志着曹福胜、万晟公司之间解除了劳动关系，即劳动争议发生之日。曹福胜应于2016年3月31日之前就劳动争议提起仲裁申请。现曹福胜申仲裁，确已超过法律规定的仲裁时效。依法应予驳回。基此，依据《最高人民法院关

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉01民终2397号上诉人（原审原告）曹福胜，男，1972年3月26日出生，现住吉林省蛟河市。委托代理人胡延祥，吉林起兮律师事务所律师。被上诉人(原审被告)吉林万晟物业服务有限公司，住所地长春市南关区亚泰大街与南湖大路交汇万晟第一区2栋506室。法定代表人王春生，该公司经理。委托代理人高数，北京东易（长春）律师事务所律师。上诉人曹福胜与被上诉人……