劳动争议 （2016）闽01民终5259号

近年来诚丰家具（中国）有限公司因生产经营不善造成公司经济困难，并从2015年8月起拖欠包括肖咸学在内许多员工的工资，从而起引起公司许多员工不满，并于2015年10月16日起或怠工或罢工或信访，此责任在于诚丰家具（中国）有限公司。肖咸学长期在实木车间从事组装工作，诚丰家具（中国）有限公司却以双方订立的《劳动合同书》第二条的内容为借口，于2015年11月30日对肖咸学作出变更工作岗位的调令，此违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”规定。虽然诚丰家具（中国）有限公司、肖咸学在2015年12月以各自表达方式同愿意解除双方劳动关系，但诚丰家具（中国）有限公司未及时足额支付肖咸学的劳动报酬，依照劳动法相关法律规定，诚丰家具（中国）有限公司应当支付肖咸学经济补偿金。肖咸学在2015年12月份并未在诚丰家具（中国）有限公司公司上班，其申请仲裁要求诚丰家具（中国）有限公司支付该月份工资，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。根据肖咸学从1999年8月至2015年11月在诚丰家具（中国）有限公司上班时间，诚丰

近年来诚丰家具（中国）有限公司因生产经营不善造成公司经济困难，并从2015年8月起拖欠包括肖咸学在内许多员工的工资，从而起引起公司许多员工不满，并于2015年10月16日起或怠工或罢工或信访，此责任在于诚丰家具（中国）有限公司。肖咸学长期在实木车间从事组装工作，诚丰家具（中国）有限公司却以双方订立的《劳动合同书》第二条的内容为借口，于2015年11月30日对肖咸学作出变更工作岗位的调令，此违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”规定。虽然诚丰家具（中国）有限公司、肖咸学在2015年12月以各自表达方

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)闽01民终5259号上诉人（原审原告）：诚丰家具（中国）有限公司，住所地福建省福清市融侨经济技术开发区。法定代表人：何善祥，董事长。委托诉讼代理人：薛银美，女，该公司经理。委托诉讼代理人：张佑平，广东威豪律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：肖咸学，男，1962年10月20日出生，汉族，住湖南省新化县。委托诉讼代理人：刘贵君，福建谨而信律师……