申请撤销仲裁裁决 （2014）中中法民六仲字第216号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”王龙设提出的关于黄敏工资标准问题，属于事实认定方面的情形，不符合上述条文规定的应予以撤销的情形。且王龙设对黄敏的工资标准负有举证责任，而王龙设仅提交2013年5月份工资单，未提交证据证实其它月份工资支付情况，属非因客观原因拒绝举证，鉴于黄敏主张其工资标准4300元/月较为合理，故仲裁裁决认定黄敏的工资标准为4300元/月并无不妥。王龙设提出的关于本案是否属于终局裁决的问题，应以仲裁裁决书确定为准，不符合上述条文规定的应予以撤销的情形。王龙设也未能提供证据证明中劳仲案字[2014]1639号仲裁裁决存在上述条文规定的其它应予撤销的情形，故其申请撤销的理由

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款规定“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。”王龙设提出的关于黄敏工资标准问题，属于事实认定方面的情形，不符合上述条文规定的应予以撤销的情形。且王龙设对黄敏的工资标准负有举证责任，而王龙设仅提交2013年

广东省中山市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）中中法民六仲字第216号申请人：王龙设，男，1977年6月18日出生，汉族，住浙江省宁海县。委托代理人：陈广平、邓满楠，广东正鸿律师事务所律师、律师助理。被申请人：黄敏，男，1980年10月4日出生，壮族，住广西壮族自治区平果县。委托代理人：孙先格，广东普罗米修律师事务所律师。申请人王龙设因与被申请人黄敏申请撤销仲裁裁决一案，不服中山市劳动争议……