劳动争议 （2021）冀02民终1701号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间是管理与被管理、支配与被支配的关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹝2005﹞12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”。本案原告姚志国系从事货物运输的个体工商户，符合用工主体资格。孙超到原告姚志国处从事司机工作，接受原告姚志国管理并由原告姚志国为其发放工资，应认定双方之间存在事实劳动关系。原告姚志国主张孙超驾驶冀Ｂ×××××车辆完成原告的工作一次按照工作的时间和完成工作的进度原告一次性给付孙超750-800元的劳动报酬，原告并没有强制支配孙超每天工作时间及上下班时间的权利，且没有和孙超签订强制性的劳动关系，孙超与原告之间属于劳

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，用人单位与劳动者之间是管理与被管理、支配与被支配的关系。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发﹝2005﹞12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分”。本案原告姚志国系从事货物运输的个体工商户，符合用工主体资格。孙超到原告姚

河北省唐山市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀02民终1701号 上诉人（原审原告）：姚志国，男，1977年6月16日出生，汉族，农民，现住遵化市。 委托诉讼代理人：王山，男，1950年1月19日出生，汉族，居民，现住遵化市。 被上诉人（原审被告）：孙连忠，男，1958年4月25日出生，汉族，农民，现住遵化市。 被上诉人（原审被告）：梁秀华，女，1958年4月15日出生，汉族，农民，……