劳动争议 （2019）皖01民终6429号

王登翠未能举证证明其于申请仲裁前一年与肥西县桃花镇人民政府存在劳动关系，故认为其起诉不符合条件，驳回其起诉并无不妥。王登翠向一审法院起诉请求：1、判令解除双方劳动关系；2、判令肥西县桃花镇人民政府支付王登翠未休年休假工资4634元；3、判令肥西县桃花镇人民政府支付王登翠经济补偿金12240元；4、判令肥西县桃花镇人民政府为王登翠补缴2009年1月至2017年6月的社会保险。一审法院经审查认为，王登翠于2017年6月已离职，于2018年7月9日向肥西县劳动人事争议仲裁委提请仲裁申请，该仲裁委于2018年7月12日向王登翠出具了不予受理通知书，王登翠对此不服，向一审法院提起诉讼。因王登翠未提供证据证明其于仲裁申请前一年与肥西县桃花镇人民政府存在劳动关系，王登翠起诉不符合起诉条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款规定，裁定：驳回王登翠起诉。王登翠预交的案件受理费10元予以退还。二审中，王登翠提交证据：1、原物业公司领导出具的情况说明；2、顶替人吴传英出具的情况说明，证明王登翠与肥西县桃花镇人民政府没有解除劳动关系，王登翠因身体不

王登翠未能举证证明其于申请仲裁前一年与肥西县桃花镇人民政府存在劳动关系，故认为其起诉不符合条件，驳回其起诉并无不妥。王登翠向一审法院起诉请求：1、判令解除双方劳动关系；2、判令肥西县桃花镇人民政府支付王登翠未休年休假工资4634元；3、判令肥西县桃花镇人民政府支付王登翠经济补偿金12240元；4、判令肥西县桃花镇人民政府为王登翠补缴2009年1月至2017年6月的社会保险。一审法院经审查认为，王登翠于2017年6月已离职，于2018年7月9日向肥西县劳动人事争议仲裁委提请仲裁申请，该仲裁委于2018年7月12日向王登翠出具了不予受理通知书，王登翠对此不服，向一审法院提起诉讼。因王登翠未提供证据

安徽省合肥市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）皖01民终6429号上诉人（原审原告）：王登翠，女，1967年11月29日出生，汉族，住安徽省合肥市肥西县。委托诉讼代理人：倪友海，男，1964年12月8日出生，汉族，住安徽省合肥市肥西县，系王登翠丈夫。被上诉人（原审被告）:肥西县桃花镇人民政府，住所地安徽省合肥市高新技术开发区玉兰大道40号。负责人：侯树，镇长。委托诉讼代理人：李霞，安徽皖国……