劳动争议 （2015）鄂孝感中民三终字第00091号

劳动关系作为《中华人民共和国劳动法》的调整对象，是指劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。即劳动者除提供劳动力外，还与用人单位存在隶属关系，即成为用人单位内部职工，接受用人单位管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位规章制度等；用人单位向劳动者支付工资、提供工作岗位、提供劳动保护设施、购买社会保险等。本案周小霞虽系李海亚招聘，但根据湖北白兆山水泥有限公司与李海亚签订的承包协议内容（承包方人员要遵守发包方的规章制度，服从发包方统一管理和调度，并享受与发包方工人同等的过年过节发放的福利及每月定额的劳保用品，同时湖北白兆山水泥有限公司还承担承包方工人的部分保险支出费用），可以认定双方形成一定的劳动隶属关系，具备劳动关系成立的实质要件。且湖北白兆山水泥有限公司作为矿山企业将自己的水泥包装业务承包给不具备用工主体资格的自然人李海亚，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定，对李海亚招用周小霞，湖北白兆山水泥有限公司也应当承担用工主体责任。综上，原审法院经合议庭评议，依照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第四条，《中华人

劳动关系作为《中华人民共和国劳动法》的调整对象，是指劳动者与用人单位之间形成的相对稳定的具有劳动内容的权利义务关系。即劳动者除提供劳动力外，还与用人单位存在隶属关系，即成为用人单位内部职工，接受用人单位管理，服从用人单位的安排，遵守用人单位规章制度等；用人单位向劳动者支付工资、提供工作岗位、提供劳动保护设施、购买社会保险等。本案周小霞虽系李海亚招聘，但根据湖北白兆山水泥有限公司与李海亚签订的承包协议内容（承包方人员要遵守发包方的规章制度，服从发包方统一管理和调度，并享受与发包方工人同等的过年过节发放的福利及每月定额的劳保用品，同时湖北白兆山水泥有限公司还承担承包方工人的部分保险支出费用），可以

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂孝感中民三终字第00091号上诉人（原审原告）湖北白兆山水泥有限公司。住所地安陆市孛畈镇朱家凹。法定代表人陈方英，该公司董事长。委托代理人李锡斌，安陆市城区法律服务所法律工作者。代理权限为一般代理。被上诉人（原审被告）周小霞。委托代理人田飞，贵州省沿河土家族自治县甘溪乡法律服务所法律服务工作者。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，参与和解……