劳动争议 （2014）郑民二终字第1149号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，马池煤矿的工商登记档案，文海军提供的马池煤矿的入井证，证人张红昌、牛丙午出庭作证并分别出具的《证明》等证据之间能够相互印证，可以认定文海军与马池煤矿自2013年5月起存在劳动关系。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第八条、第十七条、《中华人民共和国公司法》第一百七十五条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定，判决：1、驳回原告郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司的诉讼请求；2、被告文海军自2013年5月起与原告郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司存在劳动关系。本案受理费10元，由原告郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司负担。上诉人马池煤矿上诉称，原

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或者记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。本案中，马池煤矿的工商登记档案，文海军提供的马池煤矿的入井证，证人张红昌、牛丙午出庭作证并分别出具的《证明》等证据之间能够相互印证，可以认定文海军与马池煤矿自2013年5月起存在劳动关系。

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1149号上诉人（原审原告）郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司。法定代表人梁文立，该公司总经理。委托代理人刘国杰，河南群达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）文海军，男，1967年1月22出生，汉族。委托代理人张松民，登封市148法律服务所法律工作者。上诉人郑州煤炭工业集团马池煤矿有限责任公司（以下简称马池煤矿）与被上诉人文海军劳……