劳动争议 （2017）京01民终1934号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于入职时间，北京市九华旅游职业学校于2011年7月10日为李勇颁发了《毕业证书》，故法院对九华山庄主张李勇于2011年7月1日入职予以采信。李勇与九华山庄均认可双方的劳动合同于2016年3月31日解除。李勇未提交九华山庄未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险的相关证据，故对其要求解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。李勇在仲裁期间主张2013年7月至2015年12月31日期间九华山庄未与其签订劳动合同，九华山庄未提交证据予以反驳，故法院对李勇的该项主张予以采信。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。李勇要求支付2015年2月1日至2015年12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。李勇未提交九华山庄拖欠工资的相关证据，故对其主张2015年2月1日至2015年12月31日期间拖欠工资的诉讼请求，法院不予支持。李勇未提

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于入职时间，北京市九华旅游职业学校于2011年7月10日为李勇颁发了《毕业证书》，故法院对九华山庄主张李勇于2011年7月1日入职予以采信。李勇与九华山庄均认可双方的劳动合同于2016年3月31日解除。李勇未提交九华山庄未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险的相关证据，故对其要求解除劳动合同经济补偿金的请求，法院不予支持。李勇在仲裁期间主张2013年7月至2015年12月31日期间九华山庄未与其签订劳动合同，九华山庄未

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1934号上诉人（原审原告）：李勇，男，1991年12月21日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：吴涛，北京京云律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京九华山庄集团股份有限公司，住所地北京市昌平区小汤山镇葫芦河村北。法定代表人：夏敏，董事长。委托诉讼代理人：张永钢，北京时雍道泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：门军，北京时雍道泰……