劳动争议 （2014）常民一终字第21号

本案属劳动争议纠纷。劳动者合法权益应得到保护。关于撤销津劳人仲字（2013）第20号仲裁裁决，判令解除双方的劳动关系的诉讼请求，椰康公司已于2013年4月2日向彭毅送达了解除劳动合同的通知，此后彭毅未继续在椰康公司工作，双方之间的劳动关系已经合法解除，现彭毅要求判决解除双方之间的劳动关系，与实际情形不符，因此该项诉讼请求不予支持。关于彭毅要求椰康公司支付解除劳动合同的经济补偿金18350元的诉讼请求，椰康公司解除与彭毅之间的劳动合同是基于彭毅将椰康公司客户33157元货款汇入彭毅指定的非椰康公司单位账号私自收取，且椰康公司多次要求彭毅将款项交回公司未果，并在公安机关介入后才将款项交至公司的情形，而彭毅与椰康公司签订的劳动合同中明确约定：彭毅应按公司所提供的账号，将全部实收货款打入公司指定账号中，否则，按挪用公款严肃处理或交司法机关。椰康公司的相关企业规章制度和劳动纪律作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。员工手册即公司规章制度中载明员工有下列情况之一的，公司予以解除劳动关系，并不予任何经济补偿：其他严重违返公司管理制度，造成重大损失或严重影响者；违法违纪者。本案中，彭毅作为椰康公

本案属劳动争议纠纷。劳动者合法权益应得到保护。关于撤销津劳人仲字（2013）第20号仲裁裁决，判令解除双方的劳动关系的诉讼请求，椰康公司已于2013年4月2日向彭毅送达了解除劳动合同的通知，此后彭毅未继续在椰康公司工作，双方之间的劳动关系已经合法解除，现彭毅要求判决解除双方之间的劳动关系，与实际情形不符，因此该项诉讼请求不予支持。关于彭毅要求椰康公司支付解除劳动合同的经济补偿金18350元的诉讼请求，椰康公司解除与彭毅之间的劳动合同是基于彭毅将椰康公司客户33157元货款汇入彭毅指定的非椰康公司单位账号私自收取，且椰康公司多次要求彭毅将款项交回公司未果，并在公安机关介入后才将款项交至公司的情形

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民一终字第21号上诉人（原审原告）彭毅，男，1963年4月22日出生，汉族。被上诉人（原审被告）湖南椰康食品有限公司，住所地湖南省津市市工业新区团湖大道16号。法定代表人易发穗，该公司董事长。委托代理人汪辉，湖南鼎鸣律师事务所律师。委托代理人周凤菊，女，1967年6月8日出生，汉族。上诉人彭毅因与被上诉人湖南椰康食品有限公司（以下简称椰康公司……