劳动争议 （2019）湘02民终2772号

本案系劳动争议，本案的争议焦点为：一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资应按什么标准计算及具体金额。现分析如下：1.工资标准问题。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原告称被告的每月工资为3500元/月，但没有提交证据证明，且经工伤保险机构核准彭建明的工伤待遇工资计算标准为4812元/月，被告伟大集团对该工资标准不予认可，却未能提交相反证据予以推翻，应由其承担举证不能的法律后果，故一审法院认定彭建明的本人工资为4812元/月。2.一次性伤残就业补助金金额。根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十六条规定，职工本人提出解除劳动（聘用）合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终止工伤保险关系。一次性伤残就业补助金具体标准是：七级伤残为15个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资。本案中彭建明的工伤伤残等级为九级，故其一次性伤残就业补助金为38496元（4812元/月×8个月）。3.停工留薪期工资金额。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工

本案系劳动争议，本案的争议焦点为：一次性伤残就业补助金及停工留薪期工资应按什么标准计算及具体金额。现分析如下：1.工资标准问题。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本案中，原告称被告的每月工资为3500元/月，但没有提交证据证明，且经工伤保险机构核准彭建明的工伤待遇工资计算标准为4812元/月，被告伟大集团对该工资标准不予认可，却未能提交相反证据予以推翻，应由其承担举证不能的法律后果，故一审法院认定彭建明的本人工资为4812元/月。2.一次性伤残就业补助金金额。根据湖南省实施《工伤保险条例》办法第二十六条规定，职

湖南省株洲市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘02民终2772号上诉人（原审原告）：伟大集团建设股份有限公司，住所地:湖南省株洲市芦淞区建设中路**。法定代表人：吴致远，总经理。委托诉讼代理人：陈尚宇，男，1990年4月22日生，汉族，住湖南省株洲市天元区，系该公司职员。委托诉讼代理人：向曙光，男，1973年12月13日出生，汉族，住湖南省湘潭县，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：彭建……