劳务派遣合同纠纷 （2018）沪0117民初17478号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，被告嘉艺公司以原告违反规章制度和劳动纪律为由将原告退回被告新开泰公司，被告新开泰公司亦依此解除和原告的劳动关系。 故被告新开泰公司作为用人单位应对其解除行为的合法性承担举证责任。 本案中，被告新开泰公司主张原告未正常提供劳动，严重违反被告嘉艺公司的规章制度和劳动纪律，故和被被告嘉艺公司退回的原告解除了劳动合同。 对此，两被告提供了视频、视频截图等证据，可以反映在工作时间内原告有不在工作岗位，也未正常提供劳动的情形。 原告也认可其存在不在岗位的情况，而在被告嘉艺公司发出公告鼓励、要求复工后，原告也仍未恢复正常工作。 虽然原告称被告嘉艺公司未安排工作，但根据原告的陈述，实际存在全厂性停工的情况，且原因是在股权变更后要求买断工龄。 该陈述和原告关于被告嘉艺公司未安排工作的主张不一致，且原告的该项主张也和被告嘉艺公司发出公告要求员工恢复工作且有部分员工实际恢复正常工作的事实相悖，本院难以采信。 由于被告嘉艺公
摘要
罗传碧与嘉艺(上海)包装制品有限公司、上海新开泰劳务派遣服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市松江区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0117民初17478号原告：罗传碧，女，1972年4月13日生，汉族，住四川省。 被告：嘉艺(上海)包装制品有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：王彬初，总经理。 委托诉讼代理人：钱明辉，上海蓝白律师事务所律师。 被告：上海新开泰劳务派遣服务有限公司，住所地上海市松江区。 法定代表人：陆海兵，总经理。 委托诉讼代理人：盛晓艳。 原告罗传碧……