劳务合同纠纷 （2014）沈中民五终字第119号

劳动关系的存在是劳动者和用人单位在劳动争议中维护和主张自身权利的前提和基础，主张劳动关系存在的一方当事人应当承担举证责任。本案中，王瑞主张其与被告之间存在劳动关系，并要求其承担用人单位的法定义务，对此，王瑞应当承担举证责任。根据王瑞提交的所有证据，无法确认其与被告之间存在劳动关系。另，双方毕竟存在制作委托关系，且王瑞在合同约定的期限内并未履行完合同约定的内容，且其从被告处离开时，被告给其出具了欠条，从欠条的整体内容中亦无法确认双方存在劳动关系，对王瑞从2011年10月份至2012年10月这段时间在被告处的工作应视为动画制作委托合同的继续履行。而王瑞的所有诉讼请求是基于双方存在劳动关系为前提，因双方不存在劳动关系，故其诉讼请求无事实及法律依据，不予支持，原审法院依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条一款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：驳回原告王瑞的诉讼请求；案件受理费人民币10元，由原告王瑞承担。宣判后，上诉人王瑞不服原审判决，向本院提起上诉称：一审法院认定事实错误，混淆了事实劳动关系与委托合同的区别。委托合同中约定的内容是否完全实现，并未影响该合同经

劳动关系的存在是劳动者和用人单位在劳动争议中维护和主张自身权利的前提和基础，主张劳动关系存在的一方当事人应当承担举证责任。本案中，王瑞主张其与被告之间存在劳动关系，并要求其承担用人单位的法定义务，对此，王瑞应当承担举证责任。根据王瑞提交的所有证据，无法确认其与被告之间存在劳动关系。另，双方毕竟存在制作委托关系，且王瑞在合同约定的期限内并未履行完合同约定的内容，且其从被告处离开时，被告给其出具了欠条，从欠条的整体内容中亦无法确认双方存在劳动关系，对王瑞从2011年10月份至2012年10月这段时间在被告处的工作应视为动画制作委托合同的继续履行。而王瑞的所有诉讼请求是基于双方存在劳动关系为前提，因

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第119号上诉人（原审原告）：王瑞，男，1988年1月22日出生，汉族，无职业。委托代理人：艾国臣，男，1957年9月3日出生，汉族。被上诉人（原审被告）：沈阳哈派动漫有限公司。法定代表人：孟华，该公司董事长。委托代理人：胡国庆，辽宁人民律师事务所律师。上诉人王瑞因与被上诉人沈阳哈派动漫有限公司劳务合同纠纷一案，不服沈阳高新技术产业……