劳动争议 （2014）三中民终字第10135号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。宋媛媛主张其与美年门诊部存在劳动关系，本院认为，宋媛媛实际在美年门诊部工作，接受美年门诊部的管理，美年门诊部于2014年6月为宋媛媛补缴了社保，美年门诊部支付宋媛媛工资至2013年7月12日，工资已结清；此外，宋媛媛此前提起仲裁，仲裁请求中包含确认与美年门诊部存在劳动关系，仲裁裁决第五项“确认2012年3月15日至2013年7月12日期间美年门诊部与宋媛媛存在劳动关系”，美年门诊部不服该裁决提起诉讼，但并未请求撤销该项裁决；在此情况下，宋媛媛主张其与美年门诊部存在劳动关系，有事实依据，本院予以支持。美年门诊部不予认可，提交美年中医医院与宋媛媛签订的《劳务协议》，该协议并非劳动合同，美年门诊部以此为由否认与宋媛媛存在劳动关系，无事实依据，本院不予支持。依据各方当事人陈述，本院确认美年门诊部与宋媛媛的劳动关系期间为2012年3月15日至2013年7月12日。宋媛媛还主张美年门诊部应支付违法解除劳动关系赔偿金，为此在二审中补充提交录音证据证明美年门诊部向宋媛媛提出调岗降薪，美年门诊部确认了录音内容，但主张此后向宋媛媛发放了《调岗通知函》，

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。宋媛媛主张其与美年门诊部存在劳动关系，本院认为，宋媛媛实际在美年门诊部工作，接受美年门诊部的管理，美年门诊部于2014年6月为宋媛媛补缴了社保，美年门诊部支付宋媛媛工资至2013年7月12日，工资已结清；此外，宋媛媛此前提起仲裁，仲裁请求中包含确认与美年门诊部存在劳动关系，仲裁裁决第五项“确认2012年3月15日至2013年7月12日期间美年门诊部与宋媛媛存在劳动关系”，美年门诊部不服该裁决提起诉讼，但并未请求撤销该项裁决；在此情况下，宋媛媛主张其与美年门诊部存在劳动关系，有事实依据，本院予以支持。美年门诊部不予认可，提交美年中医医院与宋媛

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第10135号上诉人（原审被告）宋媛媛，女，1963年9月16日出生。被上诉人（原审原告）北京美年门诊部有限责任公司，住所地北京市朝阳区西大望路****楼501。法定代表人李翔，经理。委托代理人刘杨，男，1968年10月12日出生，北京美年门诊部有限责任公司经理。被上诉人（原审被告）北京美年中医医院有限公司，，住所地北京市东城区东四前炒……