劳动争议 （2014）唐民一终字第691号

原告把被告包括在该通知中规定的“建筑、矿山企业”之中，没有依据，本院不予支持。综上所述，原告主张孙增双与被告形成劳动关系，理据不足，本院不予支持。原审法院认为，虽然孙增双系在为被告维修机器设备时触电身亡，但孙增双未与被告协商用工期限，工作任务、劳动报酬等项内容，其亦不受被告的管理和领导，双方之间不符合劳动关系的特征。故原告之主张，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”、第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干

原告把被告包括在该通知中规定的“建筑、矿山企业”之中，没有依据，本院不予支持。综上所述，原告主张孙增双与被告形成劳动关系，理据不足，本院不予支持。原审法院认为，虽然孙增双系在为被告维修机器设备时触电身亡，但孙增双未与被告协商用工期限，工作任务、劳动报酬等项内容，其亦不受被告的管理和领导，双方之间不符合劳动关系的特征。故原告之主张，本院不予支持。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）唐民一终字第691号上诉人（原审原告）：王丽娟，农民。上诉人（原审原告）：孙帅。法定代理人：王丽娟，农民。上诉人（原审原告）孟庆玲，农民。三上诉人委托代理人：王文生，河北得法律师事务所律师。三上诉人委托代理人：孙增红，农民。被上诉人（原审被告）：玉田县窝洛沽立民椰丝棕垫厂，住所地：玉田县窝洛沽镇贾言庄村。负责人：马立民，该厂厂长。委托代理人：张……