劳动争议 （2016）川20民终287号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中安岳移动分公司与陈君之间没有签订劳动合同，对于双方之间是否形成事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，形成事实劳动关系，必须同时符合以下特征：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理和支配，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；4、用人单位向劳动者支付报酬。本案中，首先，被上诉人安岳移动分公司根据《营销合作协议》和《宽带社区业务外包合作协议》，将宽带推广业务外包给被上诉人涛志服务公司，涛志服务公司与上诉人陈君签订《非全日制劳动合同书》，安岳移动分公司受涛志服务公司的委托对陈君进行审核、培训。其次，在从事宽带推广业务过程中，安岳移动分公司准予陈君利用其公司招牌，对陈君工作地点进行的一些指示，这些是安岳移动分公司作为发包人的权利，其实质是便于安岳移动分公司宽带业务的发展，不构成安岳移动分公司对陈君的实际管理。第三，在工作中，陈君也未受到安岳移动分公司内部规

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中安岳移动分公司与陈君之间没有签订劳动合同，对于双方之间是否形成事实劳动关系，参照劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》的规定，形成事实劳动关系，必须同时符合以下特征：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、劳动者受用人单位的劳动管理和支配，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分；4、用人单位向劳动者支付报酬。本案中，首先，被上诉人安岳移动分公司根据《营销合作协议》和《宽带社区业务外包合作协议》，将宽带推广业务外

四川省资阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川20民终287号上诉人（原审被告）陈君，女，生于1981年8月13日，汉族，居民，住四川省安岳县。委托代理人韩伟，安岳县岳阳法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）中国移动通信集团四川有限公司安岳分公司。住所地：安岳县岳阳镇北大街***号。负责人郑雯天，系该公司经理。委托代理人张露心，四川金坛律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）成都涛志通……