劳动争议 （2015）安中民三终字第769号

劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告黄宝芹于2013年4月24日已明确知道《关于对黄宝芹等人的处理决定》，应知道其已被被告安阳印染厂辞退，但其在2014年8月8日才向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求撤销该辞退决定，已超仲裁时效。原告黄宝芹未能提供证据证明仲裁期间存在仲裁时效应中止情形。故原告主张撤销对原告黄宝芹作出的辞退决定，于法无据，本院不予支持。原告黄宝芹1998年6月回家待岗，后一直未去被告安阳印染厂上班至今，双方处于“长期两不找”状态，原告黄宝芹未向被告安阳印染厂付出任何劳动。原告黄宝芹系1982年12月21日通过集体招工到被告安阳印染厂工作，但原告黄宝芹于1998年6月回家待岗，其双方的劳动关系仅存续至1998年6月，但被告安阳印染厂认可1982年12月21日至1998年8月18日期间与原告黄宝芹存在劳动关系，不违反法律、法规强制性规定，本院予以认可。故原告黄宝芹主张1998年8月19日至2010年10月期间也存在劳动关系，于法无据，本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12

劳动争议申请仲裁的时效为一年，原告黄宝芹于2013年4月24日已明确知道《关于对黄宝芹等人的处理决定》，应知道其已被被告安阳印染厂辞退，但其在2014年8月8日才向安阳市北关区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求撤销该辞退决定，已超仲裁时效。原告黄宝芹未能提供证据证明仲裁期间存在仲裁时效应中止情形。故原告主张撤销对原告黄宝芹作出的辞退决定，于法无据，本院不予支持。原告黄宝芹1998年6月回家待岗，后一直未去被告安阳印染厂上班至今，双方处于“长期两不找”状态，原告黄宝芹未向被告安阳印染厂付出任何劳动。原告黄宝芹系1982年12月21日通过集体招工到被告安阳印染厂工作，但原告黄宝芹于1998年

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）安中民三终字第769号上诉人（原审原告）黄宝芹（曾用名黄某），女，1960年10月4日出生，汉族。委托代理人李国庆，河南衡中律师事务所律师。被上诉人（原审被告）安阳印染厂。法定代表人闫志刚，职务厂长。委托代理人许靖武，河南金太行律师事务所律师。上诉人黄宝芹因与被上诉人安阳印染厂劳动争议纠纷一案，不服河南省安阳市北关区人民法院（2014）北民初字……