劳动争议 （2021）冀09民终1622号

原、被告均提交了工资表、证明、仲裁裁决书等证据，上述证据相互关联、相互印证，足以证实被告向原告提供劳动、接受其管理，原告向被告支付劳动报酬这一基本事实。根据上述事实，本案双方之间虽未签订书面劳动合同，但已实际履行劳动权利和义务，依法成立事实劳动关系，故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，一审法院判决如下：原告泊头市乐家居硬木家具厂与被告李保东存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，案件事实与一审查明一致。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”被上诉人提交了上诉人盖章及法定代表人签字的工资表及证明能够证实双方之间存在劳动关系，上诉人提出反驳，却未进一步举证，上诉人的主张不能成立，一审法院判决并无不当，本院予以支持。 综上所

原、被告均提交了工资表、证明、仲裁裁决书等证据，上述证据相互关联、相互印证，足以证实被告向原告提供劳动、接受其管理，原告向被告支付劳动报酬这一基本事实。根据上述事实，本案双方之间虽未签订书面劳动合同，但已实际履行劳动权利和义务，依法成立事实劳动关系，故对原告的诉讼请求，一审法院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条的规定，一审法院判决如下：原告泊头市乐家居硬木家具厂与被告李保东存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。 本院二审期间，当事人没有提交新证据，案件事实与一审查明一致。 本院认为，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条规定：“当事人

河北省沧州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀09民终1622号 上诉人（原审原告）：泊头市乐家居硬木家具厂，住所地：泊头市交河镇新华街。 法定代表人：刘文东，该公司经理。 委托诉讼代理人：马强，河北孟祥栋律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：李保东，男，1970年10月1日生，汉族，住泊头市。 法定代理人：张凤芹，女，1970年3月2日生，住泊头市，系被上诉人之妻。 委托诉讼代理……