劳动争议 （2015）遂中民终字第501号

本案争议的焦点是：第一，上诉人刘平、张廷芳与被上诉人四川玉冠农业股份有限公司之间的劳动关系是否已终止；第二，上诉人要求被上诉人支付经济补偿金、赔偿金、下欠工资等各项损失的上诉理由是否成立。关于争议焦点一，二上诉人与被上诉人签订合同约定期间为1年，至2014年12月31日到期。劳动合同到期后，2015年1月5日被上诉人明确告知上诉人因劳动合同到期不用上班，不愿继续签订劳动合同，双方劳动合同关系已终止。2015年1月6日二上诉人到被上诉人食堂就餐时与被上诉人的员工发生民事纠纷，二上诉人事实上亦没有继续在被上诉人处上班。在劳动仲裁期间，被上诉人要求二上诉人于2015年1月31日到单位续签劳动合同，否则视为自动放弃与被上诉人续签劳动合同，二上诉人未续签合同，没有在被上诉人处上班，未接受被上诉人的管理。被上诉人亦未向二上诉人发放工资报酬，双方之间的劳动关系已于2015年1月5日终止。二上诉人认为被上诉人未送达解除劳动关系通知书、被上诉人违法解除劳动关系的上诉理由不成立，本院不予支持。关于争议焦点二，原审判决已对二上诉人的经济补偿金和下欠工资进行了实体处理。二上诉人于2015年1月5日后没有在被上

本案争议的焦点是：第一，上诉人刘平、张廷芳与被上诉人四川玉冠农业股份有限公司之间的劳动关系是否已终止；第二，上诉人要求被上诉人支付经济补偿金、赔偿金、下欠工资等各项损失的上诉理由是否成立。关于争议焦点一，二上诉人与被上诉人签订合同约定期间为1年，至2014年12月31日到期。劳动合同到期后，2015年1月5日被上诉人明确告知上诉人因劳动合同到期不用上班，不愿继续签订劳动合同，双方劳动合同关系已终止。2015年1月6日二上诉人到被上诉人食堂就餐时与被上诉人的员工发生民事纠纷，二上诉人事实上亦没有继续在被上诉人处上班。在劳动仲裁期间，被上诉人要求二上诉人于2015年1月31日到单位续签劳动合同，否

四川省遂宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）遂中民终字第501号上诉人（原审原告）刘平，男，生于1985年3月1日，汉族，居民。上诉人（原审原告）张廷芳，刘平之妻，生于1983年1月13日，汉族，居民。二上诉人的共同委托代理人杨延伦，四川延伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川玉冠农业股份有限公司。法定代表人杨国凡，公司董事长。委托代理人（特别授权）杜国容，公司员工。委托代理人张翠恩……