劳动争议 （2016）皖18民终835号

劳动者的合法权益受法律保护。张光新自2007年11月受聘到新威华化工公司工作，即应认定双方建立了劳动关系。张光新于2013年12月16日已达法定退休年龄，且已享受新型农村社会养老保险待遇，根据劳动合同法第44条第(二)项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”之规定，应认定张光新与新威华化工公司之间的劳动关系自2013年12月17日即终止。因新威华化工公司将其应承担的社保费用已以工资方式支付给张光新，而未为张光新办理基本养老保险，致使张光新不能享受基本养老保险待遇，新威华化工公司应在未办理基本养老保险待遇的范围内承担赔偿责任。劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议的仲裁时效期间为一年。张光新于2015年8月17日方提起劳动仲裁，从2013年12月27日至2015年8月17日，已逾一年，新威华化工公司关于张光新主张权利时已过仲裁时效期间的辨解意见成立，故对张光新要求新威华化工公司向其支付经济补偿金40800元及补偿其因无法享受基本养老保险待遇所造成的经济损失55000元的诉讼请求，均不予支持。判决：驳回原告张光新的诉讼请求。二审中，新威华化工公司应本院要求，在本院指定期

劳动者的合法权益受法律保护。张光新自2007年11月受聘到新威华化工公司工作，即应认定双方建立了劳动关系。张光新于2013年12月16日已达法定退休年龄，且已享受新型农村社会养老保险待遇，根据劳动合同法第44条第(二)项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止”之规定，应认定张光新与新威华化工公司之间的劳动关系自2013年12月17日即终止。因新威华化工公司将其应承担的社保费用已以工资方式支付给张光新，而未为张光新办理基本养老保险，致使张光新不能享受基本养老保险待遇，新威华化工公司应在未办理基本养老保险待遇的范围内承担赔偿责任。劳动争议调解仲裁法第二十七条规定，劳动争议的仲裁时效期

安徽省宣城市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)皖18民终835号上诉人（原审原告）：张光新，男，成年，汉族，农民，住安徽省宣城市。委托诉讼代理人：尤良军，安徽秉度律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪有财，安徽秉度律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：宣城新威华化工科技有限公司，住所地安徽省宣城市。法定代表人：聂志明，该公司执行董事。委托诉讼代理人：周忠明，安徽梅志宏律师事务所律师。委托诉……