劳动争议 （2017）苏13民终1508号

以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，违法法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。无效的劳动合同自始没有法律约束力。本案中，李明翠隐瞒真实其年龄已经超过法定退休年龄的事实，向中粮公司（现正大公司）提供虚假身份信息，将年龄改为50岁以内，使中粮公司违背真实意思与其签订《全日制劳动合同书》。李明翠的上述行为违背了诚实信用原则，且违反了法律、行政法规的强制性规定，依法认定李明翠与原中粮公司签订的《全日制劳动合同书》无效，自始没有法律约束力，李明翠与正大公司之间不存在劳动关系。李明翠主张正大公司应负担李明翠聘请律师的费用，因无事实和法律依据，本不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第五十二条第五项、第五十六条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，原审法院判决：一、确认李明翠与中粮肉食（宿迁）有限公司（现正大食品（宿迁）有限公司）于2014年2月27日签订的《全日制劳动合同书》无效；二、驳回李明翠的其他诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由李明翠负担。本院二审中，双方当事人均未提供新的证据

以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同，违法法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。无效的劳动合同自始没有法律约束力。本案中，李明翠隐瞒真实其年龄已经超过法定退休年龄的事实，向中粮公司（现正大公司）提供虚假身份信息，将年龄改为50岁以内，使中粮公司违背真实意思与其签订《全日制劳动合同书》。李明翠的上述行为违背了诚实信用原则，且违反了法律、行政法规的强制性规定，依法认定李明翠与原中粮公司签订的《全日制劳动合同书》无效，自始没有法律约束力，李明翠与正大公司之间不存在劳动关系。李明翠主张正大公司应负担李明翠聘请律师的费用，因无事实和法律依据，本不予支持。综上，依照

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终1508号上诉人（原审原告）：李明翠。被上诉人（原审被告）：正大食品（宿迁）有限公司，住所地江苏省宿迁市高新技术产业开发区雪峰山路18号。法定代表人：于建平，该公司董事长。委托诉讼代理人：郑祎楠，该公司员工。委托诉讼代理人：臧梅，江苏欣扬律师事务所律师。上诉人李明翠因与被上诉人正大食品（宿迁）有限公司（以下简称正大公司）劳动争议纠纷一……