劳动争议 （2019）辽01民终7261号

关于李小喆主张沈阳三友矿山机械制造有限公司支付2018年9月工资508元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。沈阳三友矿山机械制造有限公司、李小喆对仲裁结果均无异议，故沈阳三友矿山机械制造有限公司应给付李小喆2018年9月工资420.69元。关于李小喆主张沈阳三友矿山机械制造有限公司支付解除劳动合同经济补偿金48800元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十六条第三款规定，用人的单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。第九十七条的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。本案沈阳三友矿山

关于李小喆主张沈阳三友矿山机械制造有限公司支付2018年9月工资508元的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。沈阳三友矿山机械制造有限公司、李小喆对仲裁结果均无异议，故沈阳三友矿山机械制造有限公司应给付李小喆2018年9月工资420.69元。关于李小喆主张沈阳三友矿山机械制造有限公司支付解除劳动合同经济补偿金48800元的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终7261号上诉人（原审原告）：沈阳三友矿山机械制造有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：马洪杰，系该公司经理。委托诉讼代理人：刘军，辽宁欣和律师事务所律师。上诉人（原审被告）：李小喆，女，1978年4月7日出生，满族，住沈阳市。委托诉讼代理人：杜云娜，系辽宁冠迪律师事务所律师。上诉人沈阳三友矿山机械制造有限公司与上诉人李小喆劳动争议纠纷……