劳动争议 （2017）新01民终2845号

一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案龚娜提供的养老保险缴费账单、证人证言及录音证据，与艺鑫烘焙商行经营者孙红琴自认的事实相互印证，足以证明龚娜于2015年6月入职艺鑫烘焙商行、双方建立劳动关系的事实。艺鑫烘焙商行关于其代薛嘉辉为龚娜缴纳社会保险、代发工资，双方不存在劳动关系的抗辩理由，与事实相悖，应不予采信。2016年8月龚娜自行离职，不再为艺鑫烘焙商行提供劳动，双方劳动关系解除，艺鑫烘焙商行依法负有向龚娜出具解除劳动关系证明书的义务。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”艺鑫烘焙商行未与龚娜签订书面劳动合同的事实客观存在，其应当支付龚娜劳动关系存续期间未签订书面劳动合同二倍工资未支付部分35750元（3250元/月×11个月）。综上，艺鑫烘焙商行的诉讼请求无事实及法律

一、《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”本案龚娜提供的养老保险缴费账单、证人证言及录音证据，与艺鑫烘焙商行经营者孙红琴自认的事实相互印证，足以证明龚娜于2015年6月入职艺鑫烘焙商行、双方建立劳动关系的事实。艺鑫烘焙商行关于其代薛嘉辉为龚娜缴纳社会保险、代发工资，双方不存在劳动关系的抗辩理由，与事实相悖，应不予采信。2016年8月龚娜自行离职，不再为艺鑫烘焙商行提供劳动，双方劳动关系解除，艺鑫烘焙商行依法负有向龚娜出具解除劳动关系证明书的义务。二、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2845号上诉人（原审原告）：天山区新华南路艺鑫烘焙原料商行。住所地：乌鲁木齐市天山区。经营者：孙红琴，女，1969年10月31日出生，汉族，天山区新华南路艺鑫烘焙原料商行业主，住乌鲁木齐市沙依巴克区。被上诉人（原审被告）：龚娜，女，1992年3月14日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市天山区。委托诉讼代理人：热西旦·……