劳动争议 （2015）贺民一终字第375号

综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、被上诉人月工资应如何认定；二、上诉人主张其应依《工资支付暂行条例》、《广西区工资支付暂行规定》向被上诉人支付生活费而非停工留薪工资是否应予支持。1、关于被上诉人月工资应如何认定的问题本案被上诉人主张的月工资为2745元，2012年贺州市城镇在岗职工平均工资为2951.1元／月，上诉人作为用人单位并未能提供证据证实劳动者被上诉人在发生本案事故前12个月的工资收入情况，在此情形下，一审法院采信被上诉人主张的月工资2745元并无不当，本院予以维持。上诉人主张被上诉人月工资应按本市最低工资标准计算没有法律依据，本院不予支持。2、关于上诉人主张其应依《工资支付暂行规定》、《广西区工资支付暂行规定》向被上诉人支付生活费而非停工留薪工资是否应予支持的问题依据贺人社平工认字（2014）9号工伤认定书，被上诉人在本案遭受的事故伤害系工伤，依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故上诉人应向被上诉人支付停工留薪工资，一审结合被上诉人住院治疗的情况确定上诉人应支付的停工留薪工

综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点为：一、被上诉人月工资应如何认定；二、上诉人主张其应依《工资支付暂行条例》、《广西区工资支付暂行规定》向被上诉人支付生活费而非停工留薪工资是否应予支持。1、关于被上诉人月工资应如何认定的问题本案被上诉人主张的月工资为2745元，2012年贺州市城镇在岗职工平均工资为2951.1元／月，上诉人作为用人单位并未能提供证据证实劳动者被上诉人在发生本案事故前12个月的工资收入情况，在此情形下，一审法院采信被上诉人主张的月工资2745元并无不当，本院予以维持。上诉人主张被上诉人月工资应按本市最低工资标准计算没有法律依据，本院不予支持。2、关于上诉人主张其应依《工资支付暂

广西壮族自治区贺州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）贺民一终字第375号上诉人（一审原告）：广西贺州市科发塑化填料厂。住所地：贺州市平桂管理区旺高工业开发区内。执行事务合伙人：杨兆辉。委托代理人：杨桦，该厂法律顾问。被上诉人（一审被告）：唐培昌。委托代理人：唐理贵，广西汇豪律师事务所昭平分所律师。上诉人广西贺州市科发塑化填料厂（以下简称“科发塑化厂”）因劳动争议纠纷一案，不服贺州市八步区……