劳动争议 （2017）浙03民终1018号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张与用人单位是否存在劳动关系时，有责任提供必要的证据予以证明。原告主张与被告中宇建设之间有劳动关系，但未能提供相应的证据证明双方有劳动关系的事实，故对原告的各项诉讼请求，不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告程时起的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。二审期间，双方均未提交新证据。经审查一审证据，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁定、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回诉讼请求。本案中上诉人程时起陈述其于2005年7月起在被上诉人中宇建设集团股份有限公司工地务工，2006年4月在追

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者主张与用人单位是否存在劳动关系时，有责任提供必要的证据予以证明。原告主张与被告中宇建设之间有劳动关系，但未能提供相应的证据证明双方有劳动关系的事实，故对原告的各项诉讼请求，不予支持。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告程时起的诉讼请求。案件受理费10元，予以免交。二审期间，双方均未提交新证据。经审查一审证据，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为，《最高人民法院关于审理劳动

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙03民终1018号上诉人（原审原告）：程时起，男，1972年1月16日出生，汉族，住湖北省蕲春县。被上诉人（原审被告）：中宇建设集团股份有限公司，住所地：上海市闵行区沪光东路87号。法定代表人：高立存，董事长。委托诉讼代理人：何炯，男，1965年5月13日出生，汉族，住江苏省南京市宣武区，系该公司员工。上诉人程时起与被上诉人中宇建设集团股份有……