劳动合同纠纷 （2018）粤2071民初24221号
裁判要旨
本案为劳动合同纠纷。 根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”，梁北泉与家用电器公司的劳动合同纠纷属于劳动争议纠纷，劳动仲裁为人民法院受理劳动争议案件的前置程序，应遵循仲裁前置的原则，梁北泉应先申请劳动仲裁，对结果不服再应在法定期限内起诉至本院。 本案中，虽梁北泉有向本院提交中山市劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理通知书，但是，一方面，该不予受理通知书载明梁北泉提交仲裁申请的时间以及通知书作出的时间均迟于本案庭审结束之时；另一方面，没有证据证明梁北泉在2019年1月10日向中山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁针对的事项是本案诉争的未休带薪年休假工资，即没有证据表明梁北泉针对本案诉争的未休带薪年休假工资请求已经经过仲裁前置程序。 梁北泉应针对中山市劳动人事争议仲裁委员会2019年1月17日作出的不予受理通知书以及相对应的仲裁请求另行向本院提起诉讼。 综上，依照《中华
摘要
梁北泉与中山市家用电器总厂有限公司劳动合同纠纷一审民事裁定书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 裁 定 书（2018）粤2071民初24221号原告：梁北泉，男，1969年10月4日出生，汉族，身份证住址广东省中山市石岐区，被告：中山市家用电器总厂有限公司，住所地广东省中山市**中山一路**，统一社会信用代码91442000190346327G。 法定代表人：潘珠。 委托诉讼代理人：刘文媛，广东正鸿律师事务所律师。 原告梁北泉与被告中山市家用电器总厂有限公司（……