劳务合同纠纷 （2018）粤2071民初26471号
裁判要旨
本案为劳务合同纠纷。 本案中，陆瑞莲主张的带薪年休假工资应分为退休前与退休后两部分处理，其中2008年1月至2012年9月为退休前，2012年10月至2013年2月为退休后。 关于退休前的未休带新年休假工资问题。 依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼”的规定，当事人发生劳动争议后，经申请劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，即劳动争议仲裁前置。 陆瑞莲在提起本案诉讼时提交中劳人仲不字[2018]2106号不予受理通知书，但经查明，上述仲裁请求事项与本案无关。 陆瑞莲于庭审期间提交中劳人仲不字[2019]0495号不予受理通知书，并确认其于2019年3月5日向中山仲裁委就其与家用电器公司关于带薪年休假申请劳动仲裁。 由此可见，陆瑞莲就本案的诉讼请求并未经过劳动仲裁前置程序，而直接向本院提起民事诉讼，违反了劳动争议仲裁前置程序的规定，故对于陆瑞
摘要
陆瑞莲与中山市家用电器总厂有限公司劳务合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省中山市第一人民法院民 事 判 决 书（2018）粤2071民初26471号原告：陆瑞莲，女，1962年9月30日出生，汉族，住中山市石岐区，被告：中山市家用电器总厂有限公司，住所地中山市西区中山一路121号，统一社会信用代码91442000190346327G。 法定代表人：潘珠，总经理。 委托诉讼代理人：刘文媛，广东正鸿律师事务所律师。 原告陆瑞莲与被告中山市家用电器总厂有限公司（以下简称……