劳动争议 （2021）粤01民终8915号

首先，泳滔公司提交的《人事变更申请表》与叶贤铭提交的《2019年3月商务部销售人员（非业绩挂钩类）薪酬结构评议表》所载明的内容可以相互印证，叶贤铭自2019年3月1日起，其工作调整，总待遇为PM15000元+新增利润分成，且叶贤铭属于非业绩挂钩类人员，明显与泳滔公司所称叶贤铭实际也按业绩挂钩模式发放工资的说法自相矛盾，故一审法院结合上述证据，认定叶贤铭自2019年3月1日起，其总待遇为PM15000元+新增利润分成，且属于非业绩挂钩人员。其次，泳滔公司主张叶贤铭工资由基本工资（为广州市同期最低工资标准）、提成、奖金构成，但泳滔公司提交的工资明细汇总表并无列明叶贤铭每月的工资构成项目及具体计发情况，且其此主张与双方签订的劳动合同约定薪酬结构并不一致，故一审法院对泳滔公司此主张不予采信。再次，双方的证据不能证明叶贤铭存在新增利润的情况，双方也未提交计算新增利润分成的计算标准和依据，加之泳滔公司提交的证据亦不能证明叶贤铭在2019年7月至2019年10月期间存在缺勤的情况，故一审法院认定叶贤铭2019年7月至10月17日期间均有正常出勤，并以15000元/月作为上述期间的薪酬计算标准。由叶贤

首先，泳滔公司提交的《人事变更申请表》与叶贤铭提交的《2019年3月商务部销售人员（非业绩挂钩类）薪酬结构评议表》所载明的内容可以相互印证，叶贤铭自2019年3月1日起，其工作调整，总待遇为PM15000元+新增利润分成，且叶贤铭属于非业绩挂钩类人员，明显与泳滔公司所称叶贤铭实际也按业绩挂钩模式发放工资的说法自相矛盾，故一审法院结合上述证据，认定叶贤铭自2019年3月1日起，其总待遇为PM15000元+新增利润分成，且属于非业绩挂钩人员。其次，泳滔公司主张叶贤铭工资由基本工资（为广州市同期最低工资标准）、提成、奖金构成，但泳滔公司提交的工资明细汇总表并无列明叶贤铭每月的工资构成项目及具体计发情

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终8915号上诉人（原审原告）：广州市泳滔贸易有限公司，住所地广州市越秀区沿江中路298号中区13楼自编05室。法定代表人：麦捷骅，职务总经理。委托诉讼代理人：钟志通，男，该公司员工。委托诉讼代理人：赖素芬，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：叶贤铭，男，汉族，身份证住址广州市白云区。委托诉讼代理人：刘艺仁，广东大篆律师事务所律师。上……