劳动争议 （2021）京02民终6928号

自2018年4月1日至6月11日期间双方仍存在劳动关系属于事实认定错误。具体意见包括：1.双方签署《权利义务约定书》与劳动关系期间签署的《上海市锦天城（北京）律师事务所聘用合同》《上海市锦天城（北京）律师事务所聘用合同补充协议》存在明显区别，其本意是以合作方式履行，双方不具有劳动关系用工的合意，且未以劳动关系明确任何权利义务。2.张国勋自行管理团队，代理其团队自负盈亏，自行管理所负责的案件，自行承担全部法律责任以及房租和团队费用，而在劳动关系项下是绝对不会存在扣除管理费等事宜，双方实际不存在劳动用工项下的“支付与被支付”的财产属性关系。3.双方之间不存在“管理与被管理”的人身隶属性关系，锦天城律所对张国勋不具有劳动关系项下的用工管理属性，一审法院认为张国勋“无法脱离锦天城律所的管理”属于事实认定错误。4.关于《离职证明》，系锦天城律所为帮助张国勋入职下家单位而出具的，属于格式性文件，锦天城律所出具该证明并非明确劳动关系。5.张国勋主张退还的入伙押金实际系双方合作关系期间所缴纳的入伙费，该入伙费不属于劳动争议案件的受理范围，如果张国勋对入伙费存在争议，应当另案解决。二、锦天城律所无需向张

自2018年4月1日至6月11日期间双方仍存在劳动关系属于事实认定错误。具体意见包括：1.双方签署《权利义务约定书》与劳动关系期间签署的《上海市锦天城（北京）律师事务所聘用合同》《上海市锦天城（北京）律师事务所聘用合同补充协议》存在明显区别，其本意是以合作方式履行，双方不具有劳动关系用工的合意，且未以劳动关系明确任何权利义务。2.张国勋自行管理团队，代理其团队自负盈亏，自行管理所负责的案件，自行承担全部法律责任以及房租和团队费用，而在劳动关系项下是绝对不会存在扣除管理费等事宜，双方实际不存在劳动用工项下的“支付与被支付”的财产属性关系。3.双方之间不存在“管理与被管理”的人身隶属性关系，锦天城

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京02民终6928号上诉人（原审互为原被告）：上海市锦天城（北京）律师事务所，住所地北京市东城区东长安街1号东方广场东方经贸城中一办公楼六层4，5，6，7，8室。负责人：傅东辉，主任。委托诉讼代理人：李鹤，上海市锦天城（北京）律师事务所律师。委托诉讼代理人：李杨，上海市锦天城（北京）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原被告）：张国勋，男，1978……