劳动争议 （2015）牡告民终字第5号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，被上诉人海林市长汀镇碧水源洗浴的经营项目是洗浴、住宿。而二上诉人与各原审被告是为被上诉人修建内墙及锅炉房，相互之间形成的是建设施工合同关系，他们的劳务行为与被上诉人的经营项目无关，故双方之间不属于劳动关系，原审法院认定劳动仲裁裁决无效是符合法律规定的。因双方不存在劳动关系，所以被上诉人不承担支付工资的义务，即被上诉人不是本案劳动争议的适格主体。但如果上诉人及原审被告在完成建设工程后未足额获得工程款或劳务费，可依照建设施工合同或提供劳务等相关法律关系另行主张权利。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（劳社部发（2005）12号）》第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，被上诉人海林市长汀镇碧水源洗浴的经营项目是洗浴、住宿。而二上诉人与各原审被告是为被上诉人修建内墙及锅炉房，相互之间形成的是建设施工合同关系，他们的劳务行为与被上诉人的经营项目无关，故双方之间不属于劳动关系，原审

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）牡告民终字第5号上诉人（原审被告）薛宝财，男，1966年1月11出生，汉族，无职业。委托代理人刘晓霞，海林市林海法律服务所法律工作者。上诉人（原审第三人）刘殿臣，男，1967年2月11日出生，汉族，无职业。被上诉人（原审原告）海林市长汀镇碧水源洗浴，住所地黑龙江省海林市长汀镇七区长兴市场1-201，组织机构代码证L5310761-3。负责人……