劳动争议 （2017）晋09民终1745号

在繁峙县神堂堡乡的架线项目由山西吉通电力发展有限公司承建，肖成萍之夫任光松在项目工地地面务工，与高空工人共同完成架线工程，其提供的劳动是山西吉通电力发展有限公司业务的组成部分。任光松的工作受李美的安排、管理，山西吉通电力发展有限公司否认与李美有合约关系，但李美所实施的架线项目是山西吉通电力发展有限公司承建工程的部分或全部。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部法[2005]12）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。山西吉通电力发展有限公司应对李美招用任光松从事架线地面务工的劳动行为承担主体责任。故对山西吉通电力发展有限公司的诉讼请求不予支持。综上所述《中华人民共和国劳动合同法》第七条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部法[2005]12）第四条之规定，判决为：确认山西吉通电力发展有限公司与肖成萍之夫，任万妹、任万丽、任万州之父任光松存在事实劳动关系。二审对一审查明的事实予以确认。本院认为，根据民事诉讼法的

在繁峙县神堂堡乡的架线项目由山西吉通电力发展有限公司承建，肖成萍之夫任光松在项目工地地面务工，与高空工人共同完成架线工程，其提供的劳动是山西吉通电力发展有限公司业务的组成部分。任光松的工作受李美的安排、管理，山西吉通电力发展有限公司否认与李美有合约关系，但李美所实施的架线项目是山西吉通电力发展有限公司承建工程的部分或全部。根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳部法[2005]12）第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。山西吉通电力发展有限

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ; ” > 民 事 判 决 书（2017）晋09民终1745号上诉人（原审原告）：山西吉通电力发展有限公司，住所地，太原市小店区南内环街480号。法定代表人：和建刚，职务：董事长委托诉讼代理人：尹燕妮，山西佳镜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：肖成萍，女，1980年10月2日……