劳动争议 （2015）芜中民一终字第00819号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。由此可见，终局裁决作出后，用人单位不服仲裁裁决的，不能直接向基层人民法院起诉，而应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该终局裁决。故本院对于原告诉请中关于不予支付经济补偿金2630.16

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决。第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿

安徽省芜湖市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）芜中民一终字第00819号上诉人（原审原告）：芜湖芜兴绿色食品有限公司，住所地安徽省芜湖经济技术开发区。法定代表人：许永发，总经理。被告：李博，男，1975年1月10日出生，汉族，住安徽省芜湖市弋江区。上诉人芜湖芜兴绿色食品有限公司因与被上诉人李博劳动争议纠纷一案，不服安徽省芜湖经济技术开发区人民法院于2015年6月1日作出的（2015）芜经开……