劳动争议 （2017）冀07民终1629号

劳动争议案件是指劳动者个人与其形成劳动关系的用人单位之间发生的纠纷案件，即为劳动争议案件，适用《劳动法》及相关法律、法规、司法解释进行调整。而该案中，与起诉人徐爱忠形成劳动关系的用人单位为怀来县长城衬衫厂，并不是其所起诉的四被告，故本案不是劳动争议案件，本院不应予以受理。一审法院裁定如下：对徐爱忠的起诉，本院不予受理。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。其中第六项规定的其他劳动争议，是指法律、法规规定的其他劳动争议。徐爱忠上诉理由表明诉求的四被告与其存在其他“劳动关系”缺乏法律、法规依据，不属于法律、法规规定的劳动争议范围。综上，徐爱忠的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，本院依照《中华

劳动争议案件是指劳动者个人与其形成劳动关系的用人单位之间发生的纠纷案件，即为劳动争议案件，适用《劳动法》及相关法律、法规、司法解释进行调整。而该案中，与起诉人徐爱忠形成劳动关系的用人单位为怀来县长城衬衫厂，并不是其所起诉的四被告，故本案不是劳动争议案件，本院不应予以受理。一审法院裁定如下：对徐爱忠的起诉，本院不予受理。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假

河北省张家口市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）冀07民终1629号上诉人（原审原告）：徐爱忠，女，1968年3月6日出生，汉族，现住怀来县。委托诉讼代理人：何雨潇，女，住天津市和平区。天津市光阳企业管理咨询有限公司推荐。上诉人徐爱忠因劳动争议一案，不服河北省怀来县人民法院（2017）冀0730民初968号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2017年７月３日立案后，依法组成合议庭对本案进行了……