用人单位责任纠纷 （2015）鹤民终字第240号

一、任宗海称应当按照交通运输业计算其误工费，但是其未提供充分证据予以支持，故一审法院按照农、林、牧、渔职工平均工资计算其误工费并无不当，任宗海的该项上诉请求无事实与法律依据，本院不予支持。任宗海为农村户口，且其未提交其主要生活来源于城市打工并长期居住在城市的证据，故一审法院按照农村居民的标准计算其残疾赔偿金并无不当，其该项上诉理由无事实与法律依据，本院不予支持。二、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，瑞兴堡公司的工作人员在装货倒车的过程中将任宗海致伤，对该事实瑞兴堡公司无异议，故瑞兴堡公司应当承担相应责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。任宗海的损害系第三人造成，其可以选择请求雇主或第三人承担责任，任宗海请求瑞兴堡公司承担责任有事实与法律依据，瑞兴堡公司认为应当

一、任宗海称应当按照交通运输业计算其误工费，但是其未提供充分证据予以支持，故一审法院按照农、林、牧、渔职工平均工资计算其误工费并无不当，任宗海的该项上诉请求无事实与法律依据，本院不予支持。任宗海为农村户口，且其未提交其主要生活来源于城市打工并长期居住在城市的证据，故一审法院按照农村居民的标准计算其残疾赔偿金并无不当，其该项上诉理由无事实与法律依据，本院不予支持。二、《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，瑞兴堡公司的工作人员在装货倒车的过程中将任宗海致伤，对该事实瑞兴堡公司无异议，故瑞兴堡公司应当承担相应责任。

河南省鹤壁市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹤民终字第240号上诉人（原审原告）任宗海，男，1976年4月29日生。委托代理人王和平，鹤壁市淇滨区大赉店法律服务所法律工作者，代理权限：一般代理。上诉人（原审被告）河南瑞兴堡建材有限公司。法定代表人黄林基，该公司总经理。委托代理人肖银水，该公司法律顾问。代理权限：代为承认、反驳、变更诉讼请求，进行和解，代收法律文书。委托代理人窦超，该公司职……