劳动争议 （2017）晋07民终1296号

用人单位为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定强制义务。本案中晋中市中医院作为用人单位未按《社会保险法》规定的全部险种，也未足额给作为劳动者的牛瑞红缴纳社会保险，侵害了牛瑞红的合法权益。在此前提下，牛瑞红于2016年2月29日提出辞职，晋中市中医院亦予认可，故双方的劳动关系应于2016年2月29日解除。关于牛瑞红的辞职原因，晋中市中医院提出系因牛瑞红自身及家庭原因，而与欠缴社会保险无关。对此，晋中市中医院应当举证加以证明，晋中市中医院所举的证人证言均为晋中市中医院现在职职工的陈述，证人与晋中市中医院存在一定的利害关系，不能形成完整的证据锁链，牛瑞红对此亦不认可，故一审法院依法不予采信。因晋中市中医院不能提供牛瑞红辞职原因系其自行放弃其法定解除权的直接证据，结合牛瑞红于辞职后即提起仲裁主张权利的事实，应当认定牛瑞红系按照《劳动合同法》第三十八条的规定行使法定解除权，故晋中市中医院应当依法按照牛瑞红离职前十二个月的平均工资3421元为计算基数，支付牛瑞红工作年限为10年的经济补偿金，计34210元。关于晋中市中医院提出的其仅为“欠缴”牛瑞红的相关社会保险，而并非“不缴”，不应当受劳动合同法

用人单位为劳动者缴纳社会保险，是用人单位的法定强制义务。本案中晋中市中医院作为用人单位未按《社会保险法》规定的全部险种，也未足额给作为劳动者的牛瑞红缴纳社会保险，侵害了牛瑞红的合法权益。在此前提下，牛瑞红于2016年2月29日提出辞职，晋中市中医院亦予认可，故双方的劳动关系应于2016年2月29日解除。关于牛瑞红的辞职原因，晋中市中医院提出系因牛瑞红自身及家庭原因，而与欠缴社会保险无关。对此，晋中市中医院应当举证加以证明，晋中市中医院所举的证人证言均为晋中市中医院现在职职工的陈述，证人与晋中市中医院存在一定的利害关系，不能形成完整的证据锁链，牛瑞红对此亦不认可，故一审法院依法不予采信。因晋中市

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋07民终1296号上诉人（原审原告）：晋中市中医院，住所地：晋中市榆次区正太北街**号。法定代表人：潘占喜，职务院长。委托诉讼代理人：田宇平，山西鼎正律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛瑞红，女，1985年8月10日出生，汉族，晋中市榆次区城镇居民，住晋中市榆次区。委托诉讼代理人：段熊柯，山西民力律师事务所律师。上诉人晋中市中医院因与被上……