劳动争议 （2016）鲁11民终756号

董加周于2012年5月10日到荣泰硅胶公司工作，双方建立劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。2015年2月份董加周因单位放假未提供劳动，荣泰硅胶公司上诉主张已向其支付该月的工资，虽提供了2015年2月工资表，但未提供已发放的证据，故对荣泰硅胶公司的该上诉主张，本院不予支持，一审认定荣泰硅胶公司应向董加周支付2015年2月份生活费945元，不违反法律规定，董加周上诉主张应支付全额工资亦不能成立，本院不予支持。董加周2015年4月单方解除劳动合同的原因是荣泰硅胶公司未为其缴纳社会保险费，一审判令荣泰硅胶公司向其支付违反解除劳动合同的经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条之规定，荣泰硅胶公司上诉主张不应支付经济补偿金与法不符，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。根据荣泰硅胶公司在一审中提供的201

董加周于2012年5月10日到荣泰硅胶公司工作，双方建立劳动关系的事实，双方均无异议，本院予以确认。2015年2月份董加周因单位放假未提供劳动，荣泰硅胶公司上诉主张已向其支付该月的工资，虽提供了2015年2月工资表，但未提供已发放的证据，故对荣泰硅胶公司的该上诉主张，本院不予支持，一审认定荣泰硅胶公司应向董加周支付2015年2月份生活费945元，不违反法律规定，董加周上诉主张应支付全额工资亦不能成立，本院不予支持。董加周2015年4月单方解除劳动合同的原因是荣泰硅胶公司未为其缴纳社会保险费，一审判令荣泰硅胶公司向其支付违反解除劳动合同的经济补偿金符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)鲁11民终756号上诉人（原审原告）：日照市荣泰硅胶有限公司，住所地莒县城阳镇陈家屯村（北工业园）。法定代表人：陈祥启，经理。委托代理人：朱玉忠，莒县前锋法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：董加周，男。委托代理人：战立宗，山东风顺律师事务所律师。上诉人日照市荣泰硅胶有限公司（以下简称“荣泰硅胶公司”）因与上诉人董加周劳动争议纠纷一案，……