劳动争议 （2019）赣10民终1229号

本案系劳动争议纠纷，争议焦点为黄贵星与正大公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”；第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。本案中，邹拾生雇请黄贵星从事钢筋工工作，工资按天计算，由邹拾生负责结算并以现金方式发放工资，黄贵星领工资无需签字。此外，黄贵星工作时间自由，不工作无需请假。因此，黄贵星请求确

本案系劳动争议纠纷，争议焦点为黄贵星与正大公司之间是否存在劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”；第二条规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动

江西省抚州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣10民终1229号上诉人（原审原告）：黄贵星，男，1978年7月15日出生，汉族，住乐安县，委托诉讼代理人：杨友宗，乐安县法律援助中心律师（系接受乐安县法律援助中心指派提供法律援助），代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：黄亮，乐安县法律援助中心律师（系接受乐安县法律援助中心指派提供法律援助），代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：乐安县正……