劳动争议 （2021）粤01民终14873、14874号

广州米亚斯公司与陈芳在2018年10月至2019年10月期间存在劳动关系，但广州米亚斯公司未及时与陈芳签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，陈芳于2019年10月18日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，属于陈芳向广州米亚斯公司主张权利的情形，构成仲裁时效中断，2019年12月4日陈芳撤回仲裁申请，陈芳于2019年12月9日再次向该委申请劳动仲裁，仲裁时效重新开始计算，故对陈芳要求广州米亚斯公司支付自2018年11月1日至2019年9月30日期间未签订劳动合同双倍工资差额有理，一审法院予以支持，但仲裁裁决确定的数额有误，陈芳的劳动报酬分为两部分：一部分为每月固定发放的基本工资，另一部分为非固定发放的每月数额不定的提成工资，即月平均工资为8535元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，广州米亚斯公司应向陈芳支付自2018年11月1日至2019年9月3

广州米亚斯公司与陈芳在2018年10月至2019年10月期间存在劳动关系，但广州米亚斯公司未及时与陈芳签订书面劳动合同，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。本案中，陈芳于2019年10月18日向广州市天河区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，属于陈芳向广州米亚斯公司主张权利的情形，构成仲裁时效中断，2019年12月4日陈芳撤回仲裁申请，陈芳于2019年12月9日再次向该委申请劳动仲裁，仲裁时效重新开始计算，故对陈芳

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14873、14874号上诉人（原审35219号案原告、35356号案被告）：陈芳委托诉讼代理人：罗弘毅,北京市浩天信和（广州）律师事务所律师。上诉人（原审35219号案被告、35356号案原告）：广州米亚斯国际贸易有限公司，住所地：广州市天河区珠吉路59号之二四楼A4375。法定代表人：袁凌云,职务：总经理。委托诉讼代理人：聂红霞，……