劳动争议 （2021）苏08民终1434号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系的构成，应当具备必要的法律要件，其基本要素为，1、劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意；2、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者与用人单位之间是否存在人身依附性；3、劳动者提供的劳动是否系用人单位的业务组成部分；4、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬。被告让刘某某找原告高尚梅等人在淮安高铁站从事保洁业务工作，每天结算工资，当时发放工资，被告将工资给刘某某，然后刘某某当被告经办人的面将工资发放给原告高尚梅等人，说明被告让刘某某找在淮安高铁站从事保洁业务工作的人，是不特定的人员，具有随意性，证明被告对原告不存在管理、指挥或监督，原、被告之间不存在人身依附性。一审审理中，原告认为被告陈述是被告雇佣原告工作属实，证明原告认为原、被告双方是雇佣关系，且事故发生时，原告已年满55周岁，已超过法定退休年龄，其也没有提供原告自2019年11月27日开始跟随被告在淮安高铁站从事保洁工作的证据，综上，原告提供的证据不能证明原、被告双方存

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动关系的构成，应当具备必要的法律要件，其基本要素为，1、劳动者与用人单位之间是否具有建立劳动关系的合意；2、劳动者是否实际接受用人单位的管理、指挥或者监督，劳动者与用人单位之间是否存在人身依附性；3、劳动者提供的劳动是否系用人单位的业务组成部分；4、用人单位是否向劳动者提供基本劳动条件以及向劳动者支付报酬。被告让刘某某找原告高尚梅等人在淮安高铁站从事保洁业务工作，每天结算工资，当时发放工资，被告将工资给刘某某，然后刘某某当被告经办人的面将工资发放给原告高尚梅等人，说明被告让刘某某

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏08民终1434号上诉人（原审原告）：高尚梅。委托诉讼代理人：张云生，江苏浦佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告)：淮安市林春物业服务有限公司，住所地淮安市淮安区河下街道办红桥居委会办公楼102室。法定代表人：张美林，该公司董事长。委托诉讼代理人：郝春来（张美林的丈夫)。上诉人高尚梅因与被上诉人淮安市林春物业服务有限公司（以下简称林春物业公司……