劳务合同纠纷 （2017）川13民终1639号

李万友作为国家公务员与阆中临泰公司签订性质为劳动合同的聘用合同，违反我国公务员法关于公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务的强制性规定，该聘用合同无效，但李万友确实为阆中临泰公司付出了劳动，阆中临泰公司应当向李万友支付相应的劳动报酬。李万友为阆中临泰公司提供劳动的具体时间为2016年1月21日至2016年7月30日，共计6个月零10天，李万友适用的是不定时工作制，主要的工作内容为智力活动，但李万友是兼职，且工作期间的平均工作量不大，结合李万友自己书写的工作日志，酌情支持工作期间李万友应得的劳动报酬为30,000元。阆中临泰公司以李万友仅仅写了一些发言稿等文字资料，且未给阆中临泰公司带来利益，另外阆中临泰公司法定代表人在当年3月份就告知李万友因阆中临泰公司其是公务员身份而解除聘用合同，故聘用合同实际并未履行为由进行抗辩，该抗辩无证据支持且与法院审理查明的事实不符，不予采信。李万友在本案审理过程中自愿放弃经济补偿金的诉讼请求，系自由处分民事权利的行为，不违反法律规定，法院准许。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条、第二十八条，《中华人民共和国公务员法》第五十三条第一款十四

李万友作为国家公务员与阆中临泰公司签订性质为劳动合同的聘用合同，违反我国公务员法关于公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务的强制性规定，该聘用合同无效，但李万友确实为阆中临泰公司付出了劳动，阆中临泰公司应当向李万友支付相应的劳动报酬。李万友为阆中临泰公司提供劳动的具体时间为2016年1月21日至2016年7月30日，共计6个月零10天，李万友适用的是不定时工作制，主要的工作内容为智力活动，但李万友是兼职，且工作期间的平均工作量不大，结合李万友自己书写的工作日志，酌情支持工作期间李万友应得的劳动报酬为30,000元。阆中临泰公司以李万友仅仅写了一些发言稿等文字资料，且未给阆中临泰公司带来利

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川13民终1639号上诉人（原审被告）：四川阆中临泰生物科技有限公司，住所地：阆中市七里新区开元农资批发市场。组织机构代码：77169812-8。法定代表人：李仲林，董事长。被上诉人（原审原告）：李万友，男，1963年4月10日出生，汉族，住四川省阆中市7。上诉人四川阆中临泰生物科技有限公司（以下简称阆中临泰公司）因与被上诉人李万友劳务合同纠纷……