劳动争议 （2017）黑01民终1708号

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。张凯于2015年10月8日离职，其于2016年9月29日去呼兰仲裁委员会领取材料的行为，应当视为其向仲裁机构申请救济，引起的仲裁时效的中断，其仲裁时效期间应重新计算一年。其于2016年10月14日提起仲裁，并未超过法定一年的仲裁时效，三君机械公司关于仲裁时效的抗辩理由，不予采纳；张凯不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的给付代通知金的三种情形，其要求三君机械公司给付代通知金的请求，不予支持；在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任，本案中三君机械公司未能举证证明解除合同原因，应当承担举证不能的法律责任，张凯要求非法解除劳动合同赔偿金2,000元的请求，符合法律规定，予以支持；张凯举证证明在三君机械公司工作期间出差41天，三君机械公司未能举证证明张凯所

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，仲裁时效因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。张凯于2015年10月8日离职，其于2016年9月29日去呼兰仲裁委员会领取材料的行为，应当视为其向仲裁机构申请救济，引起的仲裁时效的中断，其仲裁时效期间应重新计算一年。其于2016年10月14日提起仲裁，并未超过法定一年的仲裁时效，三君机械公司关于仲裁时效的抗辩理由，不予采纳；张凯不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的给付代通知金的三种情形，其要求三君机械公

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑01民终1708号上诉人（原审被告）：黑龙江三君工程机械有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市呼兰区利民开发区裕田村王家屯。法定代表人：侯杰，该公司经理。委托诉讼代理人：ＸＸＸ，男，1987年12月11日出生，汉族，该公司法务人员，住黑龙江省哈尔滨市平房区青岛路2号。被上诉人（原审原告）：张凯，男，1982年12月9日出生，汉族，原黑龙江三君工……