劳务合同纠纷 （2014）成民终字第4611号

赵有为在依法享受养老保险待遇前，虹宇公司与其存在过劳动关系，其后双方系劳务关系，根据相关法律规定，虹宇公司并无向其支付退休工资的法定义务，虹宇公司与金邑公司系各自独立的法人主体，金邑公司所作出支付赵有为每月退休工资1600元的报告，其效力不能及于虹宇公司，且赵有为无证据证明虹宇公司同意按金邑公司的报告向其按月支付退休工资并已实际履行。故赵有为要求虹宇公司一次性结清离退后的福利480000元的诉讼请求，因无事实和法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，原审法院判决驳回赵有为的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由赵有为负担。宣判后，赵有为不服，向本院提起上诉，其主要上诉理由为：1、赵有为与虹宇公司之间是劳动关系，当时被虹宇公司派往金邑公司并作出巨大贡献，使金邑公司向虹宇公司打《报告》支付赵有为退休工资，虹宇公司应当按约履行；2、虹宇公司提供的财务凭证并不真实，原审法院不应认定其有效，赵有为提交的虹宇公司代缴个人所得税票据真实，应当予以认可；3、原审法院适用法律错误，虹宇公司应当基于承诺按赵有为原工资的80%每月发放退休工资。故请求撤销原

赵有为在依法享受养老保险待遇前，虹宇公司与其存在过劳动关系，其后双方系劳务关系，根据相关法律规定，虹宇公司并无向其支付退休工资的法定义务，虹宇公司与金邑公司系各自独立的法人主体，金邑公司所作出支付赵有为每月退休工资1600元的报告，其效力不能及于虹宇公司，且赵有为无证据证明虹宇公司同意按金邑公司的报告向其按月支付退休工资并已实际履行。故赵有为要求虹宇公司一次性结清离退后的福利480000元的诉讼请求，因无事实和法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，原审法院判决驳回赵有为的诉讼请求。案件受理费减半收取5元，由赵有为负担。宣判后，赵有为不服，

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）成民终字第4611号上诉人（原审原告）赵有为，男，汉族，1945年3月22日出生，住江苏省扬州市广陵区。委托代理人袁洪春，四川新开元律师事务所律师。被上诉人（原审被告）四川省虹宇文化艺术开发有限责任公司。住所地：四川省成都市二环路西三段金邑商厦。法定代表人蔡知桂，总经理。委托代理人王睿，四川高扬律师事务所律师。委托代理人王贻，男，白族，1963……