劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）湘8601行初372号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 市人社局作为社会保险行政部门，具有对本辖区内用人单位职工进行工伤认定的法定职权。 《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，职工因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。 本案中，神鼎公司在工伤认定协助调查通知规定期限内未能提供刘衍鸿所受伤害不是工伤的证据，市人社局根据刘衍鸿提交的相关证据材料及调查的证据，作出认定工伤决定，认定刘衍鸿在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定的应当认定为工伤的情形，事实清楚，适用法律正确。 市人社局依法受理刘衍鸿的工伤认定申请，向神鼎公司送达了《工伤认定协助调查通知书》，对刘衍鸿提交的证据材料予以审查并进行了调查核实，作出《认定工伤决定书》后依法送达，符合相关程序规定，但市人社局未在《工伤保险条例》第二十条规定的工伤认定期限内作出工伤认定决定，因尚不影响认定工伤行政行为程序的整体合法性，属于行政程序瑕疵，本院予以指正。 神鼎公司主张已通过与唐忠礼签订合同而将涉案拆除工程承包给唐忠礼，刘衍鸿
摘要
长沙神鼎装饰工程有限公司与长沙市人力资源和社会保障局、长沙市人民政府劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
长沙铁路运输法院 行 政 判 决 书 （2019）湘8601行初372号 原告长沙神鼎装饰工程有限公司，住所地长沙市雨花区万家丽中路一段289号橄榄君庭1栋3302房。 法定代表人朱爱权，该公司总经理。 委托代理人刘俊军，湖南蜜獾律师事务所律师。 委托代理人李炎，湖南蜜獾律师事务所律师。 被告长沙市人力资源和社会保障局，住所地湖南省长沙市芙蓉区芙蓉中路一段669号。 法定代表人张白云，该……