劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02254号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”史艳琼20**年2月入职湖北雷沃公司，湖北雷沃公司一直未与其签订书面劳动合同，湖北雷沃公司应从用工满一个月后开始向史艳琼支付未签订劳动合同的双倍工资差额，但2014年5月4日，湖南雷沃公司与史艳琼签订劳动合同，即从2014年5月4日开始，史艳琼即与湖南雷沃公司建立了劳动关系，史艳琼与湖北雷沃公司的劳动关系应于2014年5月4日解除，湖北雷沃公司应当支付2013年3月至2014年2月期间的双倍工资差额，经计算为50965.64元（4633.24元／月×11个月）。湖北雷沃公司虽诉称已通知史艳琼回公司签订劳动合同，但史艳琼拒绝，未签订劳动合同的责任在史艳琼本人，但湖北雷沃公司未举证证明通知过史艳琼，故湖北雷沃公司的诉称意见因无事实依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，原审法院判决：一、驳回湖北雷沃信远机械有限公司的诉讼请求；二、湖北雷沃信远机械有限公司于判决生效之日起十五日内向史艳琼支付未签订劳动合同的双倍工资差
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”史艳琼20**年2月入职湖北雷沃公司，湖北雷沃公司一直未与其签订书面劳动合同，湖北雷沃公司应从用工满一个月后开始向史艳琼支付未签订劳动合同的双倍工资差额，但2014年5月4日，湖南雷沃公司与史艳琼签订劳动合同，即从2014年5月4日开始，史艳琼即与湖南雷沃公司建立了劳动关系，史艳琼与湖北雷沃公司的劳动关系应于2014年5月4日解除，湖北雷沃公司应当支付2013年3月至2014年2月期间的双倍工资差额，经计算为50965.64元（4633.24元
正文（节选）
湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02254号上诉人（原审原告）：湖北雷沃信远机械有限公司。住所地：武汉市东西湖区吴家山台商投资区荷包湖特***号（14）。法定代表人：周振轩，该公司董事长。委托代理人：伍耕华，该公司员工。被上诉人（原审被告）：史艳琼。委托代理人：周寰奇，湖南齐顺律师事务所律师。上诉人湖北雷沃信远机械有限公司为与被上诉人史艳琼劳动争议一案，不服……