提供劳务者受害责任纠纷 （2014）红中民三终字第450号

依侵权责任法等相关规定，雇员在从事雇佣活动遭受人身损害的，雇主应承担相应的赔偿责任。朱家亮受吴玉群雇佣在施工作业中受伤，吴玉群作为雇主应承担赔偿责任。朱家亮在未确保安全的情况下施工作业，导致自己受伤，其自身存在一定过错，应承担相应的过错责任。按照法律规定，雇主承担的是无过错责任，原审判决由吴玉群承担80%的赔偿责任并无不当。吴玉群上诉主张朱家亮在中国人民解放军第五十九中心医院第二次住院治疗系该院的医疗过错行为所致，并无相应有效证据予以证实，故吴玉群提出由此产生的相应经济损失不应由其承担的上诉理由，因缺乏相应的事实及法律依据而不能成立，本院不予支持。综上所述，原判认定基本事实清楚，适用法律正确，应予维持。但原判将苏凤英、朱琪认定为不具有原告诉讼主体资格无法律依据，其俩人有权参加诉讼主张诉请。鉴于原判已将其应享有的款项一并计算在被上诉人朱家亮诉请之项，不影响其实现权利，本院对此特作说明。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费4446元，由上诉人吴玉群承担。本判决为终审判决。审　判　长　　魏　伟审　判　员　　李　劲代理审

依侵权责任法等相关规定，雇员在从事雇佣活动遭受人身损害的，雇主应承担相应的赔偿责任。朱家亮受吴玉群雇佣在施工作业中受伤，吴玉群作为雇主应承担赔偿责任。朱家亮在未确保安全的情况下施工作业，导致自己受伤，其自身存在一定过错，应承担相应的过错责任。按照法律规定，雇主承担的是无过错责任，原审判决由吴玉群承担80%的赔偿责任并无不当。吴玉群上诉主张朱家亮在中国人民解放军第五十九中心医院第二次住院治疗系该院的医疗过错行为所致，并无相应有效证据予以证实，故吴玉群提出由此产生的相应经济损失不应由其承担的上诉理由，因缺乏相应的事实及法律依据而不能成立，本院不予支持。综上所述，原判认定基本事实清楚，适用法律正确，

云南省红河哈尼族彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）红中民三终字第450号上诉人（原审被告）吴玉群，男，l974年12月23日生，汉族，初中文化，江苏省泰兴市人，个体户。被上诉人（原审原告）朱家亮，男，l972年10月26日生，汉族，初中文化，云南省个旧市人，居民。原审原告苏凤英，女，l942年3月29日生，汉族，小学文化，云南省建水县人，居民。原审原告朱琪，女，2004年10月7……