劳动争议 （2017）陕01民终8898号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据原告向被告提交的申请书，其以个人原因为由提出离职，并称双方再无任何劳资纠纷，不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。故对原告主张被告向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉请，本院依法不予支持。因原、被告双方已签订了期限自2009年11月26日起的无固定期限劳动合同，原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，缺乏事实依据，本院依法不予支持。对于被告主张原告向其返还社会保险费用，不属于劳动争议案件的受案范围，本院依法不予处理。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：驳回原告秦卫民的诉讼请求。案件受理费10元，由原告秦卫民承担。宣判后，秦卫民不服原审判决向本院提起上诉称，即便上诉人向被上诉人递交书面申请书，以个人原因为由提出解除劳动关系，并称双方再无任何劳资纠纷，但上诉人从未收到任何批准上诉人解除劳动关系的书面文件，上诉人与被上诉人之间的劳动关系至2016年1月6日前并没有解除，上诉人2016年1月6日因被上诉人没有依法缴纳社会保险、未排
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，根据原告向被告提交的申请书，其以个人原因为由提出离职，并称双方再无任何劳资纠纷，不符合用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形。故对原告主张被告向其支付解除劳动合同经济补偿金的诉请，本院依法不予支持。因原、被告双方已签订了期限自2009年11月26日起的无固定期限劳动合同，原告主张被告支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，缺乏事实依据，本院依法不予支持。对于被告主张原告向其返还社会保险费用，不属于劳动争议案件的受案范围，本院依法不予处理。综上所述，兹依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）陕01民终8898号上诉人（原审原告）秦卫民，男，汉族，1974年3月13日出生，住陕西省合阳县。委托代理人潘明强，陕西博纳新律师事务所律师。委托代理人罗育，陕西博纳新律师事务所律师。被上诉人（原审被告）西安雁舞客运服务有限责任公司。住所地西安市雁展路*号。法定代表人陈碧玉，该公司董事长。委托代理人杨航军，陕西凌安松律师事务所律师。委托代理人王……