劳动争议 （2016）辽01民终13003号

职工的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因沈阳市苏家屯区环境卫生管理处于2016年5月3日作出解除劳动合同决定书，沈阳市苏家屯区环境卫生管理处应支付杜业博工资至2016年5月3日，故对杜业博要求沈阳市苏家屯区环境卫生管理处给付工资400元的主张，该院予以支持。对杜业博要求的解除劳动合同经济补偿金，因沈阳市苏家屯区环境卫生管理处未能提供充分证据证明杜业博的行为严重违反用人单位的规章制度，现双方解除劳动关系沈阳市苏家屯区环境卫生管理处应给付杜业博解除劳动合同经济补偿金4,375元（1,750元×2.5个月）。对于杜业博主张的加班费，因沈阳市苏家屯区环境卫生管理处已向杜业博支付加班工资及补助，故对杜业博的该项主张该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十一条、第四十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条、第六十四条之规定，判决：一、沈阳市苏家屯区环境卫生管理处于本判决发生法律效力之日起七日内给付杜业博工资人民币400元；二、沈阳市苏家

职工的合法权益受法律保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因沈阳市苏家屯区环境卫生管理处于2016年5月3日作出解除劳动合同决定书，沈阳市苏家屯区环境卫生管理处应支付杜业博工资至2016年5月3日，故对杜业博要求沈阳市苏家屯区环境卫生管理处给付工资400元的主张，该院予以支持。对杜业博要求的解除劳动合同经济补偿金，因沈阳市苏家屯区环境卫生管理处未能提供充分证据证明杜业博的行为严重违反用人单位的规章制度，现双方解除劳动关系沈阳市苏家屯区环境卫生管理处应给付杜业博解除劳动合同经济补偿金4,375元（1,750元×2.5个月）。对于杜业博主张的加班费，因沈阳市苏

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽01民终13003号上诉人（原审被告）：沈阳市苏家屯区环境卫生管理处，住所地沈阳市苏家屯区。法定代表人：邵旭东，该管理处主任。委托诉讼代理人：高嵩，男，1968年3月31日出生，汉族，该管理处副主任，住沈阳市苏家屯区。委托诉讼代理人：刘阳，辽宁同方律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杜业博，男，1970年5月26日出生，汉族，无职业，住沈阳……