劳动争议 （2021）粤01民终14957号

从双方陈述、举证情况看，聚源公司负责人汤总在2020年7月20日的会议上说“美玲你一直有加入跟单业务，现公司为提绩效美玲你得抓紧完善劳务合同及业务合同，这两份你都有，会后你打印出来给我盖章即可，以便计算业务提成”；在2020年8月26日的会议上公布自本周起公司对所有员工施行个人绩效考核，考核结果与员工转正、续签合同、年底花红、提成等挂钩，要求梁美玲搞好业务跟单续签合同，不要影响绩效评核；2020年9月29日梁美玲与汤总因提成分配问题产生分歧。2020年10月12日汤总在谈话录音中认为梁美玲只做财务应收，现有工作量不饱和，加上之前做过跟单，应当继续负责下去，梁美玲称不接受公司任意安排。以上事实表明，聚源公司确有要求梁美玲在续签劳动合同的同时还要签订一份业务合同，不仅负责财务也要跟单，否则影响公司绩效考核。而跟单工作并非原劳动合同约定的工作内容，必然增加梁美玲的工作量，且聚源公司推行的绩效考核制度亦会对梁美玲的提成、年底花红产生直接影响，而双方对业务提成分配仍存在分歧。因此，聚源公司主张其是在维持原劳动合同约定条件的情形下，与梁美玲续签劳动合同的说法不能成立，一审法院不予采纳。本案双方未就

从双方陈述、举证情况看，聚源公司负责人汤总在2020年7月20日的会议上说“美玲你一直有加入跟单业务，现公司为提绩效美玲你得抓紧完善劳务合同及业务合同，这两份你都有，会后你打印出来给我盖章即可，以便计算业务提成”；在2020年8月26日的会议上公布自本周起公司对所有员工施行个人绩效考核，考核结果与员工转正、续签合同、年底花红、提成等挂钩，要求梁美玲搞好业务跟单续签合同，不要影响绩效评核；2020年9月29日梁美玲与汤总因提成分配问题产生分歧。2020年10月12日汤总在谈话录音中认为梁美玲只做财务应收，现有工作量不饱和，加上之前做过跟单，应当继续负责下去，梁美玲称不接受公司任意安排。以上事实表

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14957号上诉人（原审原告）：广东聚源管业实业有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：夏桂香，职务：总经理。委托诉讼代理人：黄克，广东威戈律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘昌婷，广东威戈律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：梁美玲，女，1984年9月24日出生，汉族，住广东省广州市海珠区。委托诉讼代理人：刘海玉，广东金山……